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 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

     “Ferramenta de Gestão

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APRESENTAÇÃO

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Buscar através da avaliação de desempenho uma melhor performance do Gestor ou da Equipe, é trabalhar diretamente no resultado final do desempenho entregue. A Avaliação de Desempenho além de projetar ao profissional as oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento na função que desenvolve, através de suas técnicas, trás uma reflexão permanente aos envolvidos no processo, da melhoria a ser alcançada.

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Conduzir esse processo, de forma adequada e direcionada para os objetivos que se propõe ao profissional é o desafio maior desse curso. Através do feedback as orientações são estrategicamente abordadas na busca do desenvolvimento do profissional.

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PÚBLICO ALVO

Profissionais de RH, Líderes, Gestores e profissionais atuantes junto as equipes diversas e que querem fazer a implementação de uma “Avaliação de Desempenho”. Aplicável em todos os tamanhos e formatos de empresas.

 

CONTEÚDO

• Desempenho do ser humano  X  as competências nas empresas

• A relevância da Avaliação de Desempenho no contexto profissional

• Entendo a história da Avaliação de Desempenho

• Avaliação de Desempenho: objetivos e benefícios

• Propiciando a eficiência da implantação: linha mestra

• Tipos de Avaliação de Desempenho

• As etapas do processo de Avaliação de Desempenho

• Como conduzir uma entrevista de Avaliação de Desempenho

• Porque fracassa a Avaliação de Desempenho

• A Avaliação de Desempenho e o FeedBack

• Aprimorando competências com o recurso do feedback

• O líder entendo o feedback no processo de Avaliação de Desempenho

• O Plano de Desenvolvimento Individual

 

PALESTRANTE

Prof. Gunnar Georgi - formado em Administração de Empresas e Administração Hoteleira. MBA em Gestão Empresarial e Extensão pela CHI International / Califórnia - USA, em Hotel Management. Coordenador e Professor em cursos de Administração, Hotelaria e Turismo. Consultor de Desenvolvimento profissional, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Processos e Padrões e Eventos.

Fundador do Convention e Visitors Bureau no Paraná e palestrante no Sebrae e Senac, tem estudos realizados na China e Tailândia sobre estruturas funcionais de empresas do segmento turístico.  Atualmente também desenvolvendo projeto de “Potencial de Operação” direcionado para o segmento de Hospitalidade. Certificado em "Mentoria Estratégica" pelo Creative Learning Institute.

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INVESTIMENTO

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CURSO PRESENCIAL: A partir de R$ 650,00 por participante (inclui apostila, certificado). Grupos a partir de 3 pessoas - inscrições com desconto a partir de 5%.

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• Horário: das 09:00hs ás 18:00hs

• Local: Avenida Paulista 807 - 17º andar – São Paulo – SP

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Obs: Não havendo número suficiente de inscrições, o IHEC se reserva o direito de adiar o curso para outra data. Feita a inscrição, não será aceito cancelamento, somente transferência para outra edição do mesmo curso.

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INFORMAÇÕES

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São Paulo: (11) 2776-5043 / 99534-5054

E-mail:

 

 

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ATENÇÃO: VAGAS LIMITADAS Á 15 PARTICIPANTES POR TURMA

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