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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
“Ferramenta de Gestão
APRESENTAÇÃO
Buscar através da avaliação de desempenho uma melhor performance do Gestor ou da Equipe, é trabalhar diretamente no resultado final do desempenho entregue. A Avaliação de Desempenho além de projetar ao profissional as oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento na função que desenvolve, através de suas técnicas, trás uma reflexão permanente aos envolvidos no processo, da melhoria a ser alcançada.
Conduzir esse processo, de forma adequada e direcionada para os objetivos que se propõe ao profissional é o desafio maior desse curso. Através do feedback as orientações são estrategicamente abordadas na busca do desenvolvimento do profissional.
PÚBLICO ALVO
Profissionais de RH, Líderes, Gestores e profissionais atuantes junto as equipes diversas e que querem fazer a implementação de uma “Avaliação de Desempenho”. Aplicável em todos os tamanhos e formatos de empresas.
CONTEÚDO
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Desempenho do ser humano X as competências nas empresas
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A relevância da Avaliação de Desempenho no contexto profissional
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Entendo a história da Avaliação de Desempenho
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Avaliação de Desempenho: objetivos e benefícios
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Propiciando a eficiência da implantação: linha mestra
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Tipos de Avaliação de Desempenho
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As etapas do processo de Avaliação de Desempenho
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Como conduzir uma entrevista de Avaliação de Desempenho
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Porque fracassa a Avaliação de Desempenho
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A Avaliação de Desempenho e o FeedBack
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Aprimorando competências com o recurso do feedback
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O líder entendo o feedback no processo de Avaliação de Desempenho
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O Plano de Desenvolvimento Individual
PALESTRANTE
Prof. Gunnar Georgi - formado em Administração de Empresas e Administração Hoteleira. MBA em Gestão Empresarial e Extensão pela CHI International / Califórnia - USA, em Hotel Management. Coordenador e Professor em cursos de Administração, Hotelaria e Turismo. Consultor de Desenvolvimento profissional, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Processos e Padrões e Eventos.
Fundador do Convention e Visitors Bureau no Paraná e palestrante no Sebrae e Senac, tem estudos realizados na China e Tailândia sobre estruturas funcionais de empresas do segmento turístico. Atualmente também desenvolvendo projeto de “Potencial de Operação” direcionado para o segmento de Hospitalidade. Certificado em "Mentoria Estratégica" pelo Creative Learning Institute.
INVESTIMENTO
CURSO PRESENCIAL: A partir de R$ 650,00 por participante (inclui apostila, certificado). Grupos a partir de 3 pessoas - inscrições com desconto a partir de 5%.
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Horário: das 09:00hs ás 18:00hs
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Local: Avenida Paulista 807 - 17º andar – São Paulo – SP
Obs: Não havendo número suficiente de inscrições, o IHEC se reserva o direito de adiar o curso para outra data. Feita a inscrição, não será aceito cancelamento, somente transferência para outra edição do mesmo curso.
INFORMAÇÕES
São Paulo: (11) 2776-5043 / 99534-5054
E-mail: contato@ihec.com.br
ATENÇÃO: VAGAS LIMITADAS Á 15 PARTICIPANTES POR TURMA
