Treinamento e Desenvolvimento de Equipes

“Desenvolvendo estrategicamente pessoas”

APRESENTAÇÃO

Atuar como empresa atenta e empenhada no desenvolvimento de seu capital humano, através de políticas e programas de treinamentos conectados a organização, é fomentar um riquíssimo aprimoramento profissional, pessoal, individual e de equipe, junto a seus colaboradores. A Elaboração do Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento Anual permite a empresa, estabelecer, através de seus quadros de pessoal, um ciclo permanente de aperfeiçoamento de seus serviços e produtos.

Elaborar o Plano de Treinamentos anual, de forma adequada e direcionada para os objetivos do meio de hospedagem, é o desafio maior desse curso. Focando estrategicamente na busca da excelência de é o ofertado ao cliente final, o “hóspede”.

PÚBLICO ALVO

Profissionais de RH, Líderes, Gestores e profissionais atuantes junto as áreas de gestão de pessoas, de meios de hospedagens, que buscam fazer a implementação de uma Plano de Treinamentos”. Aplicável em todos os tamanhos e formatos de empresas de Hospitalidade.

CONTEÚDO

Educação Corporativa
Processos de aprendizagem com os adultos
Benefícios de planos de Treinamento e Desenvolvimento nas empresas
Práticas e tendências em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
O papel das pessoas para no sucesso das organizações
Da visão técnica para visão estratégica em Treinamentos
Definição de Orçamento: Logística e Custos
Mapeamento das necessidades de Treinamento e Desenvolvimento
Elaboração do Programa de Treinamento e Desenvolvimento
Execução do Programa de Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação dos Resultados dos Treinamento e Desenvolvimento
Por que fracassa um Plano de Treinamento e Desenvolvimento

PALESTRANTE

Prof. Gunnar Georgi - formado em Administração de Empresas e Administração Hoteleira. MBA em Gestão Empresarial e Extensão pela CHI International / Califórnia - USA, em Hotel Management. Coordenador e Professor em cursos de Administração, Hotelaria e Turismo. Consultor de Desenvolvimento Profissional, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Processos e Padrões e Eventos.

Fundador do Convention e Visitors Bureau no Oeste doParaná e palestrante no Sebrae e Senac, tem estudos realizados na China e Tailândia sobre estruturas funcionais de empresas do segmento turístico. Atualmente também desenvolvendo projeto de “Potencial de Operação” direcionado para o segmento de Hospitalidade. Certificado em "Mentoria Estratégica" pelo Creative Learning Institute.

CURSO PRESENCIAL: Inclui apostila, certificado. Grupos a partir de 3 pessoas - inscrições com desconto a partir de 5%.

Horário: das 9hs ás 18:00hs.
Local: Avenida Paulista, 807 - 17º andar – São Paulo – SP

Obs: Não havendo número suficiente de inscrições, o IHEC se reserva o direito de adiar o curso para outra data. Feita a inscrição, não será aceito cancelamento, somente transferência para outra edição do mesmo curso.

INFORMAÇÕES

São Paulo: (11) 2776-5043 / 98344-0031

E-mail: institutohosp@gmail.com

www.ihec.com.br

ATENÇÃO: VAGAS LIMITADAS Á 20 PARTICIPANTES POR TURMA.